O tragedie cutremurătoare a avut loc la Timișoara, unde o angajată a companiei Atos, în vârstă de 33 de ani, s-a sinucis pe 30 august 2024. Femeia ar fi fost supusă la presiuni constante din partea angajatorului, fiind obligată să éși îmbunătățească performanțele sau să demisioneze. Aceasta a fost găsită moartă în baia apartamentului său, tragedia fiind declanșată de un ultimatum primit de la superiori cu doar o zi înainte.
Reacții și anchete:
Cazul a generat indignare și reacții pe scară largă, atât la nivelul companiei Atos, cât și din partea autorităților. Conducerea Atos din Franța a demarat o investigație internă și un audit extern pentru a analiza circumstanțele tragediei. Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Timiș a inițiat o anchetă separată pentru a verifica dacă angajata a fost supusă unor abuzuri la locul de muncă.
Presiuni toxice asupra angajaților:
Consultantul în management Doru Șupeală a adus în discuție evaluări neconforme efectuate de companie, care ar fi avut scopul de a forța angajații să plece. Angajata din Timișoara, cu o vechime de opt ani în cadrul companiei și fără antecedente de evaluări negative, a fost brusc inclusă pe o “listă neagră” a persoanelor considerate indezirabile. Presiunile constante, combinate cu antecedente de depresie, au contribuit la deznodământul tragic.
Probleme sistemice în cultura organizațională:
Acest caz a scos la iveală probleme mai ample legate de cultura organizațională din unele companii multinaționale. Potrivit relatărilor, mai mulți angajați din diverse orașe din România au fost supuși unor evaluări subiective, fiind obligați să se prezinte la birou cinci zile pe săptămână, în ciuda lipsei unor sarcini de lucru relevante.
Incidentul culminant:
Presiunea asupra angajatei din Timișoara a culminat într-o întâlnire la sediul companiei, unde superiorul direct ar fi răstignit-o verbal, cerându-i să prezinte un plan de redresare în doar 24 de ore sau să demisioneze. Această abordare toxică și lipsa de empatie au provocat un val de indignare în rândul publicului și al specialiștilor din domeniul muncii.
Consecințe și reacții publice:
După mediatizarea cazului, compania Atos a anunțat lansarea unei investigații interne, iar ITM Timiș a demarat o anchetă pentru a analiza posibilele abuzuri. Comunitatea din domeniul muncii solicită măsuri mai stricte pentru prevenirea unor astfel de tragedii.
Acest caz tragic scoate în evidență necesitatea unor schimbări fundamentale în practicile de management și cultura organizațională, pentru a proteja drepturile angajaților și a preveni alte situații similare.
Surse: Ziua de Vest – Ziua de Vest, Libertatea, radioromania.ro
sursa foto: ©Krakenimages.com – stock.adobe.com
Comentariile sunt închise.