România se confruntă cu provocări majore în atragerea și menținerea talentelor, după ce a coborât nouă locuri în Global Talent Competitiveness Index (GTCI) 2018, realizat de INSEAD, Grupul Adecco și TATA Communications. Țara noastră ocupă acum poziția 64 din 119 state, în scădere față de locul 55 de anul trecut.
Clasamentul se bazează pe șase piloni esențiali:
-
permiterea (facilități și politici favorabile mediului de afaceri),
-
atragerea (capacitatea de a aduce talente externe și interne),
-
creșterea (oportunități de dezvoltare),
-
păstrarea (condițiile pentru menținerea forței de muncă valoroase),
-
competențele profesionale și tehnice,
-
competențele globale de cunoaștere.
Printre criteriile analizate se numără: relațiile dintre companii și guvern, ușurința de a face afaceri, cheltuielile pentru cercetare și dezvoltare, politicile de angajare și diferențele salariale între genuri.
România vs. alte țări din regiune
În regiunea Europei Centrale și de Est, România se situează în urma Republicii Cehe (25), Sloveniei (28), Bulgariei (47), Ungariei (52) și Ucrainei (61). În fruntea clasamentului global se află Elveția, Singapore și Statele Unite ale Americii, recunoscute pentru capacitatea lor de a atrage și păstra resurse umane de top.
București în clasamentul orașelor
La nivel urban, Bucureștiul este singurul oraș românesc inclus în top, însă se află pe locul 68 din 90. Capitala este devansată de Praga (25), Budapesta (41), Sofia (63) și Belgrad (64). În fruntea clasamentului orașelor se află Zurich, Stockholm și Oslo.
Puncte tari și puncte slabe
Deși România face progrese în păstrarea talentelor, se evidențiază deficiențe în sprijinirea dezvoltării profesionale a angajaților și în crearea unui mediu atractiv pentru talentele internaționale. Aceste aspecte limitează competitivitatea și reduc șansele țării de a concura cu succes în economia globală.
Coborârea României în Indexul Global Talent Competitiveness este un semnal de alarmă pentru autorități și mediul de afaceri. Pentru a reveni pe un trend ascendent, sunt necesare investiții în educație, politici eficiente de atragere a talentelor și programe de dezvoltare profesională. Numai printr-o strategie coerentă România poate recupera terenul pierdut și își poate consolida poziția în clasamentele internaționale.
sursa: www.romania-insider.com
sursa foto: Jakub Jirsák – Fotolia
